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OutPlacement/NewPlacement

Werden aufgrund von Umstrukturierungen oder Veränderungen im Geschäftsalltag Stellen überflüssig reagieren viele Unternehmen mit Kündigungen.

Der drohende Arbeitsplatzverlust oder eine lange Zeit der Unsicherheit wirken sich negativ auf das Arbeitsklima und somit auf das Leistungsvermögen des gesamten Unternehmens aus. Besonders in Zeiten schwieriger Geschäftslage ist das ein zusätzlicher Krisenherd für ein Unternehmen.

Verantwortungsvoll handelnde Unternehmen haben erkannt, dass es sich Auszahlt den Ruf zu haben sich auch über die aktuelle Beschäftigung hinaus um seine Mitarbeiter zu kümmern. Das Vertrauen und die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen steigt und mobilisiert gerade in schweren Zeiten ungeahnte Kräfte aus dem Unternehmen.

Wir sorgen dafür, dass diese Wege auch mit den Mitteln eines kleinen und mittelständischen Unternehmens möglich sind. Kümmern uns um die Neuordnung im Unternehmen oder vermitteln lukrative Jobs in anderen Unternehmen.

 

© 2005, Dipl.-Ing. Denis Niehusen, Berlin